Работодатели Тверской области летом не очень-то обременяли себя заботами о несовершеннолетних

К таким выводам пришли специалисты Государственной инспекции труда Тверской области, проверив те организации, где летом работали школьники.

32 проверки выявили 59 нарушений. Вот самые типичные: работодатели заключают трудовые договоры без согласия органов опеки и попечительства, не заводят трудовые книжки, задерживают зарплаты.

Перед началом работы каждый подросток должен пройти обязательное медицинское обследование. Наниматели по неведению пренебрегают этим правилом – ни в одной из проверенных организаций это требование не выполнялось. В нескольких средних школах Тверской области забывали проводить вводный инструктаж, а в сельхозкооперативах в Весьегонском и Ржевском районах ребята ходили на работу что называется «в чем бог послал», хотя должны были быть обеспечены спецодеждой.

- Проблема в том, что работодатели сами не знают своих обязанностей, - считает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тверской области Валерий Родченков. – Многие из них даже не подозревают, что при принятии на работу несовершеннолетних у них обязательно должен быть предварительный медосмотр, разрешение служб опеки. Некоторые организации даже не заключают трудовые договора. При положенной минимальной месячной зарплате 4330 рублей платят по тысяче, и не всегда вовремя.

За нарушение трудового законодательства и требований охраны труда девять должностных и юридических лиц заплатили штрафы на сумму 185,5 тысячи рублей. Позвонить в Государственную инспекцию труда и задать вопросы по трудоустройству несовершеннолетних или связанные с защитой прав работников и работодателей можно по телефону горячей линии (4822) 34-72-89.