СПК «Агроколос»: о проблемах и перспективах

Эти и многие другие вопросы стали ключевыми темами нашей беседы со специалистами хозяйства.

- На данный момент молочное направление является для СПК «Агроколос» ведущим, - рассказали корреспонденту «Комсомольской правды». – Дойное стадо насчитывает порядка 100 голов, и мы готовы увеличить это число по крайней мере еще на 60 коров.

- На какую породу крупного рогатого скота делается ставка?

- Прежде всего это мясо-молочная сычевская порода, которую мы закупаем в Смоленской области. Если говорить о её продуктивности, средние годовые надои составляют 3,5 тысячи литров молока на одну фуражную голову.

- Насколько сегодня востребована продукция сельскохозяйственного производственного кооператива?

- С 1996 года мы плодотворно работаем с открытым акционерным обществом «Молоко», которое расположено во Ржеве. На протяжении всех этих лет данная компания помогает хозяйству, применяя в том числе и авансовую систему расчетов.

- А как обстоят дела с дотациями со стороны государства?

- В этом вопросе нас поддерживает администрация Селижаровского района, выплачивая 1 рубль за каждый литр молока. Ежемесячно СПК «Агроколос» предоставляет подробные данные о своей деятельности в соответствующий отдел. Кроме того, постфактум государство компенсирует часть расходов на покупку горючего, удобрений, гербицидов, племенного скота.

- Подготовкой кормовой базы хозяйство занимается самостоятельно?

- Да, все необходимые корма мы заготавливаем сами. Кроме того, кооператив выращивает зерновые культуры: овес и пшеницу. И, к счастью, в этом году посевная прошла успешно.

- Средства на покупку новой техники удается изыскивать?

- Исключительно на технику старую, которая впоследствии становится запчастями. Другая серьезная проблема для российского сельского хозяйства в целом и для СПК «Агроколос» в частности - катастрофическая нехватка молодых специалистов. Так, нашему кооперативу требуются инженер, ветеринарный врач, агроном, доярки. Без квалифицированных кадров развитие просто невозможно.

- А что хозяйство может предложить молодым и перспективным?

- Мы построили для своих сотрудников жилье, которое до сих пор держим на своем балансе и не передаем муниципалитету. Что касается социальных льгот, СПК предоставляет своим сотрудникам технику для обработки личных подсобных хозяйств, бесплатные зерно и сено. Во время полевых работ мы обеспечиваем механизаторов обедами. В случае необходимости оказываем материальную помощь сотрудникам. Одним словом, делаем все он нас зависящее, чтобы удержать ценные кадры на селе.

На правах рекламы.