В Тверской области милиционеры отказываются переаттестовываться в полицейских

Юрий Алексеевич поведал о преобразованиях , ждущих тверскую полицию после переаттестации и ответил на все вопросы журналистов.

- Сформирована ли команда заместителей?

Я пока по-прежнему работаю один. Но в штате из семи заместителей останется только трое. На данный момент все замы находятся за штатом в отпуске. При назначении моих замов я сразу же соберу пресс-конференцию, для того чтобы всех информировать.

- Сколько сотрудников милиции стали полицейскими. Как идет переаттестация?

Более 300 сотрудников милиции переаттестованы. Работает пять комиссий, которые состоят из специалистов высочайшего уровня. Для всех сотрудников существует три позиции пригодности к службе в полицци: «Рекомендован», Рекомендован условно», «Не рекомендован». В ходе переаттестации на детекторе лжи проверяют всех руководителей милицейских структур. Рядовой состав проверяется лишь в некоторых случаях.

Хотелось бы отметить, что сразу хороших полицейских мы получить не сможем. Естественно будут и ошибки, есть люди, которые заранее не идут на переаттестацию, имея на это свои причины, многие ее не прошли. Но бояться переаттестации не стоит. Вчера разговаривал с водителем машины ППС. Он - прапорщик всю жизнь отслужил, ему 50 лет. Так вот он прошел переаттестацию и будет работать в полиции. 25 августа переаттестация в Тверской области будет завершена. Иногда мы сталкиваемся с недоверием сотрудников. Некоторые милиционеры не верят, что с Нового года зарплаты полиции значительно возрастут, что вопрос с жильем будут решать, что все социальное обеспечение будет на должном уровне. Я заверяю всех, что это будет именно так.

- Что будет с теми полицейскими, которые попадут под сокращения? Не попадут ли они в криминальные круги?

Я бы не хотел, чтобы бывшие сотрудники милиции, каким бы то не было образом оказались по ту сторону баррикад. С главой Твери Владимиром Бабичевым мы обговаривали этот вопрос. Часть управленцев, а это трудоспособные мужчины 38 – 45 лет будут работать в администрации города. Также есть договоренность о поиске хороших мест работы для бывших сотрудников милиции с департаментом занятости. Я надеюсь, что все сотрудники займут достойное место в обществе после службы.

- Как будет реализована программа «Безопасный город»?

Начальник УМВД по Тверской области Юрий Рычков рассказал о преобразованиях ждущих тверскую полицию

Я встречался с представителями операторов проводной и сотовой связи. У них есть технические возможности передачи данных и информации. У нас получился конструктивный диалог. За ближайшие три города мы планируем установить в местах массового скопления людей, в центре города и в некоторых других точках Твери скрытые камеры видеонаблюдения. Такие системы уже успешно показали себя в других областях. На внедрение этой системы потребуется от 300 – 500 миллионов рублей. Областные и городские власти с понимание отнеслись к таким тратам, потому что это в итоге позволит быстрее реагировать на совершенные правонарушения и повысить их раскрываемость.

- Появятся ли в Твери опорные пункты полиции?

От них в свое время отказались, и на карте города из 26 существовавших ранее осталось лишь единицы. Этот вопрос мы сейчас решаем. В ближайшее время в Твери появятся передвижные опорные пункты полиции – переоборудованных автобусов.

- Межнациональный вопрос как он звучит для Вас?

После всем известных событий мы с главами 8 национальных диаспор встретились в этом же здании. На мой взгляд получился очень хороший разговор. Мы поняли друг друга. Единственное, что стоит сделать еще в этом отношении, это работать не только с главами, но и с более молодым поколение той или иной диаспоры.

- В чем специфика работы в нашей области?

Мне понравилась Тверская область. Я уже побывал в 10 районах. Не везде все хорошо, кое-где даже очень плохо. Но с этим мы сейчас будем работать. Можно сказать такую фразу по этому поводу, получается так – очень много начальников и мало руководителей.

В области я бы выделил три особенности. Это угоны, затем достаточно серьезные убийства и наконец третье – серьезный отток кадров в Москву и Санкт-Петербург.