Boom metrics
Общество21 сентября 2011 8:01

Главный полицейский Тверской области Юрий РЫЧКОВ: в полиции работают далеко не черствые люди

В начале июня вступил в должность новый начальник УМВД России по Тверской области Юрий Рычков. Недавно исполнилось 100 дней с момента начала его правления. Мы пригласили Юрия Алексеевича на [эфир радио «КП» (99,3 FM)]

- Юрий Алексеевич, когда вы только вступили в должность, то строили грандиозные планы на фоне реформирования системы МВД. Сколько удалось сделать и насколько легко все эти процессы сейчас проходят?

- Мы сформировали наше управленческое звено, назначены начальники межрайонных отделов внутренних дел, у меня появился заместитель. В ближайшее время ожидаем назначения еще двух заместителей, которые придут к нам работать из других регионов.

- А когда вы замов подбираете, какими критериями руководствуетесь? Почему именно из других регионов, кандидатуры из Тверской области вообще рассматривались?

- На сегодняшний день нет. Есть кадровый резерв, который создан указом Президента, и я считаю, что те сотрудники, которые придут, справятся со своими задачами. Они профессионалы.

- Вы говорили о том, что работа с населением будет усилена, что сознание граждан надо менять, но почему же люди так часто негативно относятся к полиции, мол, и не работаете вы, и взяточники, как только не «прикладывают»…

- Когда делается что-то хорошее, оно не очень видно, а когда делается плохое – оно всегда на виду.

- Отношение населения к полиции складывается и за счет того, как полиция относится к населению. Перед эфиром вы говорили о случае с инспекторами ГИБДД, которые совершили какой-то «необычный» поступок. Что произошло?

- Я получил благодарственное письмо от жителя нашего города. Он ехал в автобусе и, выходя из него, забыл на сидении дорогой телефон, подаренный супругой. Рядом работали инспектора ДПС, он к ним обратился, посадили мужчину в машину, догнали автобус, остановили его и вернули телефон. Обыденная ситуация, но очень важная для нас: так и складывается мнение о полиции, становится понятно, что в полиции работают далеко не черствые люди, которые могут оказать помощь.

- Зарплата у полиции пока оставляет желать лучшего. Что будет дальше, как жить-то людям в погонах?

- Реформа, которая сейчас проходит в системе МВД, призвана, в том числе, решить и эту проблему. Когда министр внутренних дел Рашид Нургалиев посетил Тверь, он довел до личного состава информацию об изменениях уровня зарплаты с нового года.

- Озвучьте эти цифры…

- Рядовой начальствующий состав, до прапорщика – зарплата 25 - 30 тысяч рублей, офицер, от лейтенанта до капитана – 35 - 40 тысяч рублей, у руководителей – 50 - 60 тысяч рублей. Нормальная достойная зарплата.

- В городе криминогенная, тяжелая обстановка, раньше там были опорные пункты милиции, своеобразная «книга жалоб» для населения. Потом они исчезли…

- Мы уже открыли четыре опорных пункта. Всего же в Твери планируем открыть 30 опорных пунктов участковых уполномоченных, которые будут находиться в так называемой «шаговой доступности» для населения.

- Наш радиослушатель Евгений спрашивает, будет ли жесткая конкурсная основа при подборе сотрудников, в том числе и для спецподразделений? А то, мол, работают пузатые пенсионеры, которые ничего не могут.

- Пенсионеров у нас вообще нет. (Смеется.) Люди, которые имеют полноту, конечно, есть, от этого никуда не деться. Я перед нашей встречей был в отряде спецназначения, так вот я вам скажу, что ни одного человека мы там не сократили, отбор туда психологический, физический, профессиональный, очень жесткий. Глаза у ребят горят. Коллектив просто не примет слабого человека.

- В том числе и на Северном Кавказе? Туда регулярно отправляют тверских бойцов.

- Те, кто отправляется служить на Кавказ, - достойные профессионалы, и наша основная задача, чтобы они все вернулись домой живыми и здоровыми.Обстановка там непростая, тяжелая. Нам доверено нести службу в Курчалоевском районе, родовом имении президента Чечни. Очень хорошо сложились отношения с руководством курчалоевской полиции, они очень хорошего мнения о наших ребятах. Они берут наш опыт, учатся у нас работать.